민달팽이는 

열심히 움직이고 있습니다

[공지] 당신을 기다립니다! 2018 민달팽이 활동 AtoZ

2018-04-12
조회수 1103



[신청하기]

http://bit.ly/당신과함께



1) 지방선거 TF


민주주의의 꽃이라고 하는 선거! 내가 필요한 것들을 요구하고 적극적으로 받아들여지는 장이 펼쳐지는 시기입니다. 물론 일상적으로 정치로 바꿔내는 활동들이 있어야하고 민달팽이가 하는 것들이 바로 그런 활동이지만, 평상시보다 더 효과적으로 상호작용이 일어날 수 있는 기회인 것이 바로 선거시즌인 것이죠. 특히 지방선거는 내가 살고있는 지역으로 좀 더 범위가 좁아, 조금 더 생활밀착형 이야깃거리들을 던질 수 있는 자리인 것 같아요. 민달팽이에서 내내 이야기해오던 우리의 주거 이야기를 이번 지방선거에선 어떻게 담아내면 좋을까요? 이번 지방선거TF에서는 민달팽이가 필요하다고 느끼는 것은 무엇인지, 그것을 재밌게 풀어낼 수 있는 방법은 무엇인지, 정책화한다면 어떤 정책으로 나올 수 있는지에 대해 회원 여러분들과 직접 이야기해보려고 합니다.

가성비가 떨어지는 방 때문에 결국 집밖에서 추가돈을 쓰고, 비싼 주거비 벌어야해서 일하느라 정작 집에는 별로 못 있는 상황들을 보드게임으로 만들어서 시민들과 거리게임을 해보았던 '주토피아'처럼 재밌게 고민거리를 풀어내보는 활동, 실제로 제안할 정책을 세밀하게 만들어보는 활동 등 하고싶고 가능한 범주에 따라 다양한 활동을 펼쳐볼 수 있을 것 같아요! 자세한 활동 내용은 참여하실 분들과 논의롤 거쳐 만들어질 예정이니 주저말고 관심을 표현해주세요 :D


ㅇ 무엇을 하나요?

 - 우리가 겪고 있는 문제가 무엇인지 이야기 나누기

 - 그 내용을 바탕으로 '정책'을 설계하기

 - 정책을 재밌게 풀어내 볼 수 있는 활동 기획하고 해보기

ㅇ 활동기간은?

 - 4월 중순~ 6월초

ㅇ 얼마나 자주 모이나요?

 - 잦은 상시모임이지만 드나듦이 자유로움

ㅇ 얼마나 모이나요?

 - 20명 안팎




2) 조직개선위원회


2017년에 있었던 ‘직장 내 괴롭힘_평등 문화 침해 사건’에 대한 고충처리위원회(이하 ‘고충위’)는 갑자기 생겨난 문제가 아니라 지속적으로 쌓이고 있었던 조직 내 문제점들이 수면 위로 드러나게 된 계기였습니다. 이에 정식으로 고충처리위원회가 발족하여 해당 문제를 다루었고 권고안에 따라 권고사항을 이행하였지만, 이 이행과정까지를 포함하여 전반의 과정을 복기하는 과정이 남아있습니다. 건강한 공동체로의 회복을 위해서는 다소 시간이 좀 걸리고 어렵더라도 복기의 과정을 찬찬히, 함께 진행하는 것이 반드시 필요한 과정이에요.


고충위의 과정은 권고안 전문으로 담아내었지만, 고충위 이후 과정들 역시 사건을 다루는 일련의 과정으로 이해하고 이에 대한 복기가 필요합니다. 회복과 성장을 위해 되돌아보는 이 과정 자체가 백서를 발간하는 과정이자 결과라고 볼 수 있다는 점에서 ‘성찰과 회복을 위한 고충처리위원회 활동 백서(가)’를 발간할 예정입니다.


또한 권고안의 주요 과제로 도출해낸 ‘재발 방지를 위한 약속문’, ‘조직 개선을 위한 규약’ 등은 민달팽이가 추구하는 평등 문화가 무엇인지에 대해 구성원들과 함께 끊임없는 토론을 통해 정립할 수 있는 내용임. 이에 필요한 노동교육, 인권교육 등 교육에서부터 다양한 기획에 이르기까지 심도있고 폭넓게 다루는 과정을 ‘민달팽이 평등 문화 약속문(가)’을 만들어내는 과정으로 진행할 예정입니다.


2017년 존재하던 공동체TF가 고충처리위원회 종료 이후 이 역할을 수행할 것으로 기대했지만, TF차원에서 단기간에 진행할 수 있는 것이 아니며 최대한 많은 사람들에게 내용을 전달할 수 있기 위해, 총회에서 인준받고 운영위와 이사회에서 논의를 거친 기구로서 조직개선위원회를 준비하였습니다. 위원장과 이사장이 공동 위원장으로 참여하고 6명 안팎의 조직개선위원님들을 모시려고 합니다. 자세한 활동 내용은 조직개선위원회 구성 단계에서 논의롤 거쳐 수정될 예정입니다. 제반의 과정에서 최대한 회원들과의 접점 확대하여 함께 논의하고 결정하는 것을 주요 가치로 하는 조직개선위원회에 많은 관심 부탁드립니다.


ㅇ 무엇을 하나요?

 - 성찰과 회복을 위한 고충처리위원회 활동 백서(가) 발간하기 (필요한 교육, 기획, 모임 등을 포함)

 - 민달팽이 평등 문화 약속문(가) 만들기 (필요한 교육, 기획, 모임 등을 포함)

ㅇ 활동기간은?

 - 백서발간TF : 4~6월

 - 평등문화 약속문TF : 6월~내년 3월

ㅇ 얼마나 자주 모이나요?

 -  백서발간TF : 잦은 상시모임

 - 평등문화 약속문TF : 미정의 정기모임

ㅇ 얼마나 모이나요?

 - 6명 안팎의 고정 멤버




3) 월간민달팽이 에디터


민달팽이유니온과 민달팽이주택협동조합 활동 소식을 전하는 '월간민달팽이' 꼼꼼히들 보시나요? 더 보기 좋게, 더 궁금하게, 더 와닿게 만드는 월간민달팽이에 함께하실 '월간민달팽이 에디터'를 찾습니다. 민달팽이유니온 상근자 1인, 민달팽이주택협동조합 상근자 1인과 함께 팀으로 매달 첫째주 금요일에 발행할 예정인 <월간민달팽이>를 기획하고 구성하고 편집할 예정이에요.  자세한 활동 내용은 에디터로 참여하신 분들과 논의롤 거쳐 수정될 예정입니다.


ㅇ 무엇을 하나요?

 - 기존의 월간민달팽이 분석하기

 - 월간민달팽이에서 담아내고 싶은 것 기획하기

 - 기획한 내용에 따라 인터뷰, 편집, 디자인 등 다양한 영역을 함께하기

ㅇ 활동기간은?

 - 4월~내년 3월 (5월의 월간민달팽이 발행으로 시작)

ㅇ 얼마나 자주 모이나요?

 - 매월 2회의 정기 모임 + 추후 기획하는 활동내용에 따라 차이 있을 수 있음

ㅇ 얼마나 모이나요?

 - 1-2명의 고정멤버





4) 주거상담네트워크


민달팽이유니온에서는 주거상담을 진행하고 있습니다. '주거권'이라는 것 자체가 약한 상황에서 특히 청년들은 나이가 어리고, 경험이 없고, 쌓아둔 재산이 적어서 여러가지 집문제에 쉽게 노출되고 있습니다. 청년들이 자주 겪는 문제들은 어느 정도 유형화 되어 있지만, 법과 제도의 사각지대는 여전히 크기에 문제를 해결하기 위해서는 아직 부딪혀 만들어내야 하는 부분이 많습니다.

민달팽이 주거상담의 내용을 풍성히 하고, 다른 주거상담의 주체와 영역에서도 청년 주거 상담 내용을 확대할 수 있도록 청년 주거 상담 사례 공부를 진행하는 주거상담 네트워크를 준비하고 있답니다. 실제로 주거상담을 진행하고 있는 다양한 주체들과 하는 주거상담 네트워크에 참여하고, 그 경험을 바탕으로 앞으로 민달팽이의 더 다양하게 발전할 주거상담을 함께 이끌어가주실 분을 찾습니다!


ㅇ 무엇을 하나요?

 - 주거상담 사례 공부 (CASE STUDY)

- 주거상담 사례 해결을 위한 이슈발굴

ㅇ 활동기간은?

 - 4월말~내년 3월

ㅇ 얼마나 자주 모이나요?

 - 매월 2회의 정기 모임 + 추후 기획하는 활동내용에 따라 차이 있을 수 있음

ㅇ 얼마나 모이나요?

 - 1-2명의 고정멤버



[신청하기]

http://bit.ly/당신과함께



0 0